Salarisadministrateur Tweet

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van alle medewerkers in Nederland. Je maakt deel uit van het Finance-team, werkt nauw samen met HR en zorgt ervoor dat alles soepel en volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

Verwerken van salarismutaties (o.a. overwerk, vergoedingen, bonussen, verlofregelingen en in-/uitstroom);
Controleren van output uit het salarissysteem (zoals loonstroken, journaalposten en rapportages);
Actueel houden van kennis rondom cao’s, personeelsregelingen en fiscale wetgeving;
Opstellen van managementrapportages en aanleveren van gegevens voor audits en controles;
Onderhouden van contact met externe partijen zoals pensioenfondsen, het UWV en de Belastingdienst;
Samenwerken met HR, Finance en ICT om processen te optimaliseren en compliant te houden.

Je komt terecht in een groeiende organisatie die al tientallen jaren actief is op het gebied van waardevolle objecten, zoals sieraden, edelmetalen en valuta. Oorspronkelijk gestart als familiebedrijf, inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met meer dan 500 collega’s in Nederland, België en Duitsland.

Er heerst een open en betrokken werksfeer: collega’s kennen elkaar, werken intensief samen en staan altijd voor elkaar klaar. Je krijgt veel ruimte om initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en communiceert helder en discreet met collega’s en externe partijen.

Verder heb je:

Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als salarisadministrateur of in een vergelijkbare functie;
Een afgeronde opleiding PDL of VPS (pré);
Goede beheersing van Excel en ervaring met grote databestanden;
Ervaring met salarissystemen zoals Cobra (SD Worx) of vergelijkbare software is een pré;
Grondige kennis van loonbelasting, sociale verzekeringen en arbeidsrecht.

Wat mag jij verwachten?

Een zelfstandige functie in een stabiele en mensgerichte organisatie, waar jouw werk er écht toe doet. Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen en mee te groeien.

Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.275,- (op basis van 40 uur);
Jaarlijkse inflatiecorrectie, periodieke verhoging op basis van prestaties én een bonusregeling

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Pensioenregeling met slechts 2,6% eigen bijdrage;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (100% OV-vergoeding);
25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
Mogelijkheid om deels thuis te werken;
Laptop en telefoon van de zaak;
Personeelskorting op geselecteerde producten;
Dagelijks vers fruit en regelmatig verzorgde lunch op kantoor;
Volop kansen om door te groeien binnen de organisati