HR Medewerker – Backoffice Tweet

Ben jij een nauwkeurige, betrokken professional met gevoel voor mensen én cijfers? Krijg jij energie van een goed georganiseerde administratie en help je graag collega’s verder met hun HR-vragen? Dan is dit jouw kans om een belangrijke schakel te worden binnen onze HR-afdeling.

Jouw rol

Als HR Medewerker – Backoffice zorg jij dat alle administratieve en organisatorische HR-processen soepel verlopen. Jij houdt het overzicht, zorgt dat alles klopt en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, contracten en verzuim.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, salarisadministratie, recruitment en management. Dankzij jouw zorgvuldige werkwijze en heldere communicatie verloopt alles op rolletjes – van het in dienst treden van nieuwe collega’s tot aan de verwerking van mutaties en rapportages.

Je komt terecht in een groeiende organisatie die al tientallen jaren actief is op het gebied van waardevolle objecten, zoals sieraden, edelmetalen en valuta. Oorspronkelijk gestart als familiebedrijf, inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met meer dan 500 collega’s in Nederland, België en Duitsland.

Er heerst een open en betrokken werksfeer: collega’s kennen elkaar, werken intensief samen en staan altijd voor elkaar klaar. Je krijgt veel ruimte om initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Verwerken van personeelsmutaties en bijhouden van personeelsdossiers;
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, loonmutaties en overige HR-documenten;
Beheren van verlof- en verzuimregistraties;
Ondersteunen bij de beoordelingscyclus en HR-rapportages;
Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
Ondersteunen bij onboarding van nieuwe collega’s;
Bijdragen aan verbeteringen binnen HR-processen en systemen.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende baan binnen een collegiale organisatie waar kwaliteit, betrokkenheid en groei centraal staan. Jij krijgt de ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een brutosalaris van €3.000,- tot €3.800,- per maand (o.b.v. 40 uur);
Jaarlijkse inflatiecorrectie, periodieke verhoging en bonusregeling;
Pensioenregeling met lage eigen bijdrage (2,6%);
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (OV 100% vergoed);
25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
Personeelskorting op diverse producten;
Mogelijkheid tot thuiswerken;
Een prettige werksfeer met vers fruit en regelmatig verzorgde lunches;
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Waarom dit bij jou past

Je bent iemand die graag dingen goed regelt — zorgvuldig, betrouwbaar en met aandacht voor mensen. Je houdt van structuur, maar ook van samenwerking. In deze functie krijg je de kans om echt bij te dragen aan een goed georganiseerde en professionele HR-afdeling, binnen een organisatie waar jouw inzet wordt gezien én gewaardeerd. Mocht je vragen en of intesse hebben dan ben ik jou graag van dienst. Mocht je vragen of interesse hebben dan kan je telefonisch contact met mij opnemen onder telefoonnummer 06-36429929 en of je kan jouw cv sturen naar j.samuels@sarister.nl. mvg, Juri Samuels