HR Backoffice Medewerker – Payroll Support Tweet

HR Backoffice Medewerker – Payroll Support

In deze rol ondersteun je de HR-afdeling én werk je nauw samen met de salarisadministratie. Jij bent de spin in het web als het gaat om personeels- en salarisadministratie.

Jouw belangrijkste taken:

Verwerken van personeelsmutaties en beheren van HR-dossiers.
Voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en salariswijzigingen.
Ondersteunen bij de salarisverwerking en controleren van mutaties.
Bijhouden van verzuim- en verlofregistraties.
Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Opstellen van HR-overzichten en rapportages.
Meewerken aan HR-projecten en procesverbeteringen.
Je werkt met moderne HR-systemen (ervaring met SD Worx of TopDesk is een pluspunt, maar geen must).

Over de organisatie

Je komt terecht in een warm, stabiel en groeiend bedrijf met een informele cultuur. Samenwerken, betrokkenheid en persoonlijke aandacht staan hier centraal. De sfeer is open, gezellig en collegiaal – de meeste medewerkers blijven hier dan ook lang werken.

Binnen HR werk je in een hecht team waar lachen mag, maar kwaliteit altijd vooropstaat. Je krijgt de ruimte om mee te denken, processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen binnen zowel HR als salarisadministratie.

Je bent iemand die graag het overzicht houdt en plezier haalt uit het goed afronden van administratieve taken. Je vindt het belangrijk dat alles klopt tot op de komma, maar verliest het menselijke aspect nooit uit het oog.

Verder heb je:

Een MBO+ of HBO-opleiding in HR of administratie.
Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Kennis van salarisadministratie (PDL-diploma is een pré).
Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.
Een proactieve, zelfstandige en gestructureerde werkstijl.

Naast een afwisselende en betekenisvolle baan, kun je rekenen op fijne arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen €3.000 en €3.800 bruto per maand (bij 40 uur).
25 vakantiedagen per jaar.
Goede pensioenregeling met lage eigen bijdrage.
Reiskostenvergoeding (23 cent p/km of volledige OV-vergoeding).
Mogelijkheid tot hybride werken.
Personeelskorting op producten van het bedrijf.
Regelmatig verse broodjes en fruit op kantoor.
En natuurlijk: een hecht team waarin jouw inzet écht wordt gewaardeerd.