Enterprise architect Tweet

Enterprise Architect

Jouw rol

Als Enterprise Architect ben jij het strategisch kompas binnen het IT-domein. Je ontwikkelt, bewaakt en vernieuwt de enterprise-architectuur en zorgt ervoor dat deze naadloos aansluit op organisatiedoelstellingen, wet- en regelgeving en risicobeheersing. Je verbindt strategie, technologie en uitvoering en creëert een toekomstbestendig IT-landschap.

Wat ga je doen?

Architectuurontwikkeling

• Ontwerpen, beheren en doorontwikkelen van de enterprise-architectuur

• Vaststellen en borgen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden

Governance & risicomanagement

• Toezien op naleving van architectuurkaders

• Werken conform geldende security- en risicorichtlijnen

Strategische afstemming

• Adviseren van directie, IT en business over digitale transformatie, waaronder AI en datagedreven werken

• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete en haalbare IT-roadmaps

Verandermanagement

• Leidinggeven aan architectuurveranderingen en governance-processen

• Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan een robuuste en toekomstgerichte IT-structuur

Innovatie & toekomstgerichtheid

• Samenwerken met stakeholders om innovatieve oplossingen te verkennen en implementeren

• Actief bijdragen aan de modernisering van het applicatielandschap en de lange termijn IT-strategie

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de ICT Manager.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en strategisch sterke IT-professional met een verbindende persoonlijkheid. Je beweegt moeiteloos tussen directie, IT en business en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen.

Je beschikt over:

• Een WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Minimaal 15 jaar ervaring binnen IT, waarvan ten minste 5 jaar als Enterprise Architect

• Aantoonbare ervaring met implementatie van enterprise-architectuur

• Kennis van EA-methodieken zoals TOGAF en/of ArchiMate

• Ervaring met Microsoft Azure-architecturen

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en verandermanagement

• Leiderschapskwaliteiten met een coachende stijl

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Wat wordt geboden?

• Een stimulerende werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling

• Salarisindicatie tussen €5.100,- en €6.900,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), inclusief jaarlijkse inflatiecorrectie, periodieke verhoging op basis van prestaties en een bonusregeling

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioenregeling met lage eigen bijdrage (2,6%)

• 25 vakantiedagen (fulltime)

• Mogelijkheid tot thuiswerken

• Laptop en telefoon

• Ruime opleidingsmogelijkheden

• Extra’s zoals personeelskorting, vers fruit en regelmatig verzorgde lunchmomenten

• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie